IBM ha decidido reducir el patrocinio de visas H-1B para la mayoría de los puestos en su división de consultoría, según un documento obtenido por Bloomberg. Esta medida afecta a empleados que trabajan en Estados Unidos, quienes podrán continuar laborando con la empresa en el extranjero o dejar la compañía antes de finalizar el año.
La decisión de IBM se enmarca en una revisión interna de sus estrategias de contratación y gestión de recursos humanos. La empresa ha optado por priorizar la contratación local en ciertos sectores, lo que ha llevado a la reducción del apoyo financiero para empleados extranjeros que poseen visas H-1B. Esta medida no implica la pérdida inmediata de empleo, pero sí limita la posibilidad de mantenerse en el país con este tipo de visa.
El patrocinio de visas H-1B ha sido una herramienta clave para IBM en su expansión internacional, permitiéndole contratar profesionales especializados en sectores como tecnología y consultoría. Sin embargo, en los últimos años, la empresa ha enfrentado presión por parte de legisladores y grupos de defensa de los derechos laborales, quienes han cuestionado la utilización de estas visas para reducir costos laborales. Esta decisión refleja una adaptación a este contexto regulatorio y social.
